덜 머뭇거림

20대 초반에 Sarah Parsons는 경마장에서 신랑으로 일했고 그녀의 직업은 "갈퀴 뒤에 있었다"고 설명합니다. 그녀는 오전 5시에 일을 시작했고 오전 10시가 되면 "말 먹이주기, 마구간 청소, 말 목욕시키기, 손질하기"를 마쳤습니다.

이제 60세가 된 그녀는 일을 할 사람을 고용합니다. 아니면 어쨌든 시도합니다.

"매우 어려운 일입니다"라고 그녀는 말합니다. "그것은 육체 노동입니다. 비가 오든 눈이 오든, 기온이 100도이든 항상 이 일을 해야 합니다. 이 일을 할 사람을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 보통 말을 미치게 사랑하는 아주 어린 소녀들과 만나게 됩니다. ."

Kassidy Edwards(13세)가 지난 주 Santa Fe HIPICO에서 열린 마장마술 경기에서 승마를 준비하던 Rosa Del Paraiso의 뒤를 치우고 있습니다. 지역 AI 전문가 Sabri Sansoy의 최신 벤처인 Muckerbot은 대규모 분뇨 관리를 위한 로봇 기술을 빌려줄 것입니다. (줄리아 골드버그)

캐시디 에드워즈(13세)가 딱 들어맞는다. 매우 더운 금요일, 그녀와 그녀의 여동생 Ellie(15세)는 승마 센터 HIPICO Santa Fe에서 Parsons의 말인 Rosa Del Paraiso를 청소하고 있었습니다. 그들은 산타페 마장마술 협회가 주최하는 3일간의 행사인 산타페 I & II의 마장마술에 참가하기 위해 텍사스주 러벅에서 차를 몰고 왔습니다.

실제로 에드워드 자매는 로사 델 파라이소(Rosa Del Paraiso)를 치운 후 청소하는 것을 개의치 않는다고 말했습니다(말도 개의치 않는 것 같았습니다).

한 마리의 말을 청소하는 것이 한 가지입니다. 수백 마리의 말을 치우고 청소할 사람을 찾는 것은 다른 색깔의 말입니다.

HIPICO 공동 소유주인 필리스 곤잘레스(Phyllis Gonzales)는 코로나19 팬데믹 이전에도 도움을 찾는 것이 "지속적인 투쟁"이었고 그 이후로 점점 더 어려워지고 있다고 말했습니다. 경험이 풍부한 "스트리퍼"는 15~20분 안에 칸막이 청소를 할 수 있다고 그녀는 말합니다. "그리고 그것은 좋은 일입니다. 자신이 무엇을 하고 있는지 알고 있고 정말 오랫동안 그 일을 해온 사람입니다." 때때로 그녀는 HIPICO가 48시간 안에 200~300개의 노점을 교체해야 하며 "우리는 이를 수행할 [사람]을 찾기 위해 열심히 노력했습니다"라고 말합니다.

산타페 로봇 공학자이자 인공 지능 전문가인 Sabri Sansoy를 만나보세요. 나는 약 3년 전, 팬데믹이 발생하기 전 산소이가 막 뉴멕시코의 집으로 이사하고 AI 모임 그룹을 시작했을 때 처음 인터뷰를 했습니다. 그의 경력에는 영화와 농업을 포함한 다양한 분야의 로봇 관련 작업이 포함되어 있습니다. 예를 들어, 그는 Ridley Scott의 Scott Free Productions를 위해 딥 러닝을 사용하여 인간 표적을 인식하고 페인트볼을 발사하는 센트리 페인트볼 총 로봇을 만들었습니다. 스펙트럼의 반대편에서 그는 오렌지 따기와 같은 육체 노동을 위한 로봇 공학과 딥 러닝을 통합하는 프로젝트에 참여했습니다.

후자 부문에 대한 그의 관심은 사람들이 말똥을 청소하는 데 도움을 주는 로봇이라는 새로운 진출을 촉발시켰습니다. 이 아이디어는 Sansoy가 어린 시절 친구인 Santa Fe 수의사 Doug Thal과 나눈 대화에서 비롯되었습니다. 그는 Sansoy가 AI가 수의학 분야에서 어떻게 도움이 될 수 있는지 물었을 때 "분뇨 관리" 문제를 제기했습니다.

거기에서 Sansoy는 제품 및 디자인 분야에서 일하는 전 Deutsch LA 동료 Fred Leveau와 팀을 이루어 Muckerbot을 계획하기 시작했습니다.

두 사람은 지난해 싼타페 이노베이트의 비즈니스 액셀러레이터 프로그램에 참여해 최종 심사에서 2위를 차지했다. 이 프로그램은 애틀랜타에 거주하는 Leveau가 참여할 수 있도록 가상으로 진행되었습니다. Santa Fe Innovates 창립자인 Jon Mertz는 가상 형식이 참가자 모두의 다양성을 창출하여 주 전역과 그 외 지역의 사람들을 끌어들이고 아이디어를 창출했다고 말했습니다. 팬데믹이 고용 환경에 미치는 영향은 확실히 기업 부문에 침투했습니다.

Mertz는 "나는 이것이 기업가의 좋은 점이라고 생각합니다. 그들은 유연합니다. 그들은 이러한 추세 중 일부가 펼쳐지는 것을 볼 수 있고 아이디어에 뛰어들어 그것이 견인력이 있는지 확인할 수 있습니다"라고 말합니다.

그는 Muckerbot의 경우 "매우 혁신적입니다. 제가 생각지도 못했던 일이었지만 그들은 확실히 그 시장에서 경험을 갖고 있었습니다. 그리고 그들이 잠재 고객과 이야기를 나눌 때 그들이 할 수 있었던 일을 알았습니다. 반복해서 좋은 통찰력을 얻으세요."